RoninverseSTUDIO
招聘系统
应聘进来，一个都不漏
聊聊这一项 →服务内容
招对人，
留得住人
新人上手
第一个月照着做
聊聊这一项 →
团队增长
人越多越有条理
聊聊这一项 →流程
怎么进行
免费诊断视频或语音 30 分钟
定岗位与流程要招谁、应聘怎么走
系统上线职位页与应聘表单开始收人
接住每个人应聘进系统，新人照着上手
适不适合你
先看看
是不是你要的
适合你，如果
- 应聘的人一多就乱，谁回了谁没回不知道
- 应聘的人散在 WhatsApp、电邮和表格里，回慢了人就跑了
- 新人来了没人带，三个月又走
我们可能不适合，如果
- 你要我们替你找人、面试请找招聘中介或猎头
- 你只需要代发工资或人事法律咨询请找会计与律师
成效
做完之后，
会改善的事
之前应聘的人散在 WhatsApp，回慢了就跑
集中接收
接入渠道的应聘都进系统，跟到哪一步看得到。
之前新人来了没人带
上手有步骤
入职步骤、资料和负责人写进系统，照着走。
之前不知道谁管什么、下一个该招谁
分工清楚
岗位、负责人和空缺，在系统里列清楚。
我们不保证搜索排名、AI 搜索引用或成交，这些没人能保证。上面每一项做到什么程度、怎么检查，报价单上写清楚。
常见问题
你可能想问
价格怎么算？
看系统要做多大、要接哪些应聘渠道、需不需要新人上手流程。免费诊断时先帮你估。
你们会帮我找人、面试吗？
不会。我们开发的是招聘与团队系统：让应聘的人进来接得住、新人来了带得动。面试与录用由你决定。
做完之后，东西归谁？
应聘者资料一直属于你，随时可以导出；其余的归属与交接方式写在合同里，诊断时会讲清楚。
诊断完一定要找你们做吗？
不用。诊断后你可以自己决定要不要继续。
我需要准备什么？
准备你现在的招聘贴、想招的岗位，或最近一次招人的经验。没有也没关系，诊断时我们边聊边理。
能不能只做其中一项？
可以。招聘系统、新人上手、团队增长可以分开做，诊断时看哪一项最急。
其他服务
你可能也需要
免费诊断
想招对人，不再三个月就走？
先通话 30 分钟。
免费。WhatsApp 视频、语音或 Zoom 都可以。你说说生意现在的样子，我们指出最该先处理的那一处。需要完整的执行方案，再另外报价。
点击后会打开 WhatsApp，约好时间就通话。